O ministro da Cidadania, Osmar Terra (MDB), defendeu no dia 04 de abril*, durante audiência pública da Frente Parlamentar Mista da Primeira Infância, o aumento da licença maternidade de quatro meses para um ano.
Em um primeiro momento, licença maternidade de um ano é perfeita, pois o início da primeira infância é fundamental para o desenvolvimento da criança.
Porém ao aprofundarmos um pouco nesse tema, percebemos que nem tudo são flores.
A FGV (Fundação Getúlio Vargas)* realizou um estudo, em 2017, que envolveu 247 mil mulheres com idade entre 25 e 35 anos. O resultado? 50% das mães perdem o emprego depois que voltam da licença maternidade. E ainda uma boa parte desse público alega ter sofrido hostilidade no ambiente profissional desde a gestação.
Com a licença de quatro meses já temos diferenças salariais em muitas áreas – se compararmos aos homens – e uma oferta menor de trabalho. Agora imagine o que um ano de licença maternidade pode fazer?
Eu conheço algumas mães que foram demitidas logo que seus Padawans nasceram. Nessa reportagem tem o depoimento de algumas mães que passaram por isso:
“Fui demitida ao voltar da licença e escondo que tenho filho para concorrer a vagas”
Gabriela Blanco, 33 anos, jornalista
“A empresa me demitiu alegando que estava tentando me ajudar”
Luciana Reis El Gadeh, 44 anos, empresária
“A empresa já tinha fama de demitir após a licença. E foi exatamente o que aconteceu comigo”
Aliandra Schlachta Barbosa, 33 anos, bancária
“Fui demitida pelo Facebook quando meu filho tinha um mês”
Valdineia da Silva, 32 anos, assessora de influenciadores
“Cheguei a ser repreendida por ir muitas vezes ao banheiro”
Agatha Barreto Connisky, 29 anos, empresária
Porém, qual seria então a solução? Bem, ao invés de aumentar a licença maternidade, deveriam criar a licença parental aos moldes dos países nórdicos.
Na Suécia são 90 dias para cada um dos pais (um total de 180 dias) e o resto (300 dias) é dividido entre o casal da forma que eles acharem melhor. Ou seja, no total os pais na Suécia tem 480 dia de licença.
Porém, no primeiro ano de vida da criança, os pais podem tirar a licença parental ao mesmo tempo por apenas 30 dias. O restante dos dias deverão ser tirados separadamente até o Padawan completar 8 anos de idade.
A licença parental é a chave para que tenha o equilíbrio. Se os homens também direitos, as mulheres não ficarão sobrecarregadas ao criarem seus Padawans recém-nascidos, com também irá proporcionar um ambiente de trabalho mais justo.
Ou seja, ao invés de aumentarem a licença maternidade para um ano, criem uma forma de criarem uma licença paternal mais abrangente. Assim todos ganham! O pai, a mãe, a sociedade e, principalmente, a criança.
Bem, vamos esperar para ver como isso vai desenrolar.